Головна сторінка > РІШЕННЯ ВИКОНАВЧОГО КОМІТЕТУ > рішення квітень 2021

рішення квітень 2021

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 69

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про обстеження стану доріг

Враховуючи лист начальника відділу освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради № 01-06/425 від 23.03.2021 року, керуючись ст. 32, ст. 52 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітетселищної ради
ВИРІШИВ:

1. Збільшити використання пального на 20% (15,96 л на 100 км) на 80 км дороги по маршруту руху шкільного автобусу Братеничанської філії Великописарівської ЗОШ І-ІІІ ступенів імені І.М.Середи с. Дмитрівка - с.Братениця (школа), с. Братениця (школа) - с. Шевченкове, с. Шевченкове - с. Братениця (школа).

2. КУ "Централізованій бухгалтерії відділу освіти, молоді та спорту" Великописарівської селищної радиврахувати норми зі змінами при списанні пального.

3.Контроль за данимрішеннямпокласти на відділосвіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 70

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про закінчення опалювального сезону

2020-2021 років у закладах освіти та

КУ «Централізована бухгалтерія відділу освіти,

молоді та спорту»

Великописарівської селищної ради

Розглянувши клопотання відділу освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради щодо закінчення опалювального сезону 2020-2021 років у закладах та установах освіти Великописарівської селищної ради, відповідно до 32 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Правил технічної експлуатації теплових установок і мереж, затверджених наказом Міністерства палива та енергетики України від 14 лютого 2007 року №71 згідно з будівельними нормами і правилами, нормами санітарного законодавства, виконавчий комітет селищної ради

ВИРІШИВ:

Виходячи з кліматичних умов, в разі, якщо протягом трьох діб середня добова температура зовнішнього повітря перевищуватиме 8 градусів С, закінчити опалювальний сезон 2020-2021 років не пізніше 15 квітня у закладах освіти та КУ «Централізована бухгалтерія відділу освіти, молоді та спорту» Великописарівської селищної ради.
Продовжити за потребою опалення дитячих садочків та навчально-виховних комплексів для забезпечення температурного режиму, встановленого нормативними документами.
Керівникам закладівта установ сфери освіти Великописарівської селищної ради забезпечити оперативне вирішення питань щодо закінчення опалювального сезону.
Контроль за даним рішенням покласти на відділ освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 71

Від 13.03.2021 року смт. Велика Писарівка

Про надання повноважень

на підготовку проекту

"Програми розвитку фізичної

культури і спорту у

Великописарівській селищній

раді на 2021-2024 роки"

Розглянувши пропозицію відділу освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради, з метою забезпечення розвитку фізичної культури і спорту на території громади, керуючись статтею 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні", рішенням 5 сесії 8 скликання Сумської обласної ради від 26.02.2021 року "Про Програму розвитку фізичної культури і спорту в Сумській області на 2021-2024 роки" виконавчий комітет селищної ради

ВИРІШИВ:

Визначити розробником проекту "Програми розвитку фізичної культури і спорту у Великописарівській селищній раді на 2021-2024 роки" відділ освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради.
Відділу освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради до 10.05.2021 року розробити проект "Програми розвитку фізичної культури і спорту у Великописарівській селищній раді на 2021-2024 роки" та внести на розгляд чергової сесії Великописарівської селищної ради.
Фінансовому відділу Великописарівської селищної ради в термін до 10.05.2021 року підготувати висновки щодо визначення результативних показників, реальності та доцільності заходів, включених до проекту Програми.
Контроль за виконанням даного рішення покласти на відділ освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 72

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про внесення змін до штатного розпису

Великописарівської станції юних натуралістів

Розглянувши клопотання відділу освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради щодо внесення змін до штатного розпису Великописарівської станції юних натуралістів, відповідно до строків опалювального сезону 2020-2021 років, п.2 наказу №1230 від 31.10.2012 Міністерства освіти і науки, молоді та спорту "Про затвердження Типових штатних нормативів позашкільних навчальних закладів", відповідно до 32 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітет селищної ради

ВИРІШИВ:

1. Вивести 0,5 ставки машиніста (кочегара) опалювача в зв’язку з закінченням опалювального сезону у Великописарівській станції юних натуралістів Великописарівської селищної ради Сумської області.

2. Ввести 0,5 ставки сторожа на період з 16.04.2021 по 14.10.2021 у Великописарівськійстанції юних натуралістів Великописарівської селищної ради Сумської області.

3. Директору Великописарівської станції юних натуралістів Великописарівської селищної ради Сумської області внести відповідні зміни в штатний розпис.

4. Контроль за даним рішенням покласти на відділ освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 73

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про погодження Положення про проведення

конкурсу на посаду директора та педагогічних

працівників комунальної установи

«Інклюзивно-ресурсний центр»

Великописарівської селищної ради

Сумської області

Розглянувши пропозицію відділу освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради, з метою якісного підбору кадрів для забезпечення системного та кваліфікованого супроводження дітей з особливими освітніми потребами віком від 2 до 18 років, відповідно до Закону України «Про освіту», Постанови Кабінету Міністрів України від 12 липня 2017 року № 545, (зі змінами) «Про затвердження Положення про інклюзивно-ресурсний центр», та наказу МОН №1051 від 03.10.2018 року «Про затвердження примірних положень про проведення конкурсу на посаду директора та педагогічних працівників інклюзивно-ресурсного центру», керуючись ст. 26, 32, 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітет селищної ради

ВИРІШИВ:

1. Погодити Положення про проведення конкурсу на посаду директора комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Великописарівської селищної ради Сумської області (додається).

2. Погодити Положення про проведення конкурсу на посаду педагогічних працівників комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Великописарівської селищної ради Сумської області (додається).

3. Винести на розгляд постійних комісій з питань соціального і культурного розвитку та спорту, з питань прав людини, законності, депутатської діяльності, етики та регламентуз подальшим затвердженням рішенням сесії селищної ради.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

Додаток 1

до рішення виконкому

від 13.04.2021 року № 73

ПОЛОЖЕННЯ

про проведення конкурсунапосаду директора

комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Великописарівської селищної ради Сумської області

(далі – Положення)

Це положення визначає механізм проведення конкурсу на посаду директора комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Великописарівської селищної ради Сумської області (далі – КУ ІРЦ Великописарівської селищної ради).

2. Директор комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Великописарівської селищної ради Сумської області (далі – КУ ІРЦ Великописарівської селищної ради) призначається на посаду строком на три роки на конкурсній основі засновником за погодженням Департаменту освіти і науки Сумської обласної державної адміністрації

3. Конкурс повинен проводитися з дотриманням принципів:

законності;

прозорості;

забезпечення рівного доступу;

недискримінації;

доброчесності;

надійності та відповідності методів оцінювання.

4. Конкурс проводиться поетапно:

прийняття рішення про оголошення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;

оприлюднення оголошення про проведення конкурсного відбору в офіційних засобах масової інформації відповідної адміністративно-територіальної одиниці;

прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсному відборі;

попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

проведення іспиту та визначення його результатів;

проведення співбесіди та визначення її результатів;

визначення переможця конкурсного відбору;

оприлюднення результатів конкурсу.

5. Конкурс оголошує та проводиться засновник Великописарівської селищної ради Сумської області.

6. Оголошення про проведення конкурсу оприлюднюється в місцевих засобах масової інформації та на офіційному веб-сайті Великописарівської селищної ради, не пізніше ніж за один місяць до початку проведення конкурсного відбору.

7. Оголошення про проведення конкурсу повинне містити:

-найменування і місцезнаходження КУ ІРЦ Великописарівської селищної ради;

- найменування посади та умови оплати праці;

- кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду (далі - претенденти);

- перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі, та строк їх подання;

- дату, місце та етапи проведення конкурсного відбору;

- прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору.

В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству.

8. Строк подання документів для участі в конкурсі не може становити менше 20 та більше 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.

9. Особа, яка виявила бажання взяти участь уконкурсі, подає (особисто або поштою) такі документи:

копію паспорта громадянина України;

письмову заяву про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;

копію трудової книжки;

копію (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

письмову згоду на збір та обробку персональних даних (додаток 1).

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, непередбачені в оголошенні про проведення конкурсу.

10. Прийом та реєстрація документів від претендентів здійснюється селищною радою.

11.У разі надсилання документів поштою, датою подання документів вважається дата, зазначена на поштовому штемпелі.

12. У разі невідповідності поданих документів встановленим вимогам, претенденти до конкурсного відбору не допускаються, про що їм повідомляється Великописарівською селищною радою.

13. Документи, подані після закінчення встановленого строку, не розглядаються та повертаються особам, які їх подали.

14. Усі претенденти, які своєчасно подали документи для участі у конкурсі, повідомляються селищною радою про прийняте рішення щодо їх кандидатур не пізніше, ніж протягом десяти календарних днів з дати закінчення строку подання документів.

15 Для проведення конкурсу селищною радою утворюється конкурсна комісія, до складу якої входить не менше 5 осіб.

Головою конкурсної комісії може бути заступник селищного голови.

До складу конкурсної комісії на посаду директора КУ ІРЦ також входять начальник відділу освіти, молоді та спорту та керівники закладів дошкільної та загальної середньої освіти.

До участі у роботі конкурсної комісії можуть бути залучені завідувач та методисти центру підтримки інклюзивної освіти, педагогічні працівники інклюзивно-ресурсних центрів, працівники закладів охорони здоров’я, закладів (установ) соціального захисту та представники громадськості.

16. Конкурсна комісія є повноважною за умови присутності на її засіданні не менше двох третин від її затвердженого складу. Рішення Комісії приймається більшістю голосів, присутніх на засіданні.

17. Конкурс передбачає складання кваліфікаційного іспиту та проведення співбесіди. Кваліфікаційний іспит може проводитися за напрямами:

знання законодавства у сфері освіти дітей з особливими освітніми потребами;

знання основ спеціальної педагогіки;

знання основ управління діяльністю інклюзивно-ресурсного центру. Орієнтовний церелік питань для проведення іспиту зазначений у додатку 2.

18. Іспит складається з 6 питань по 2 питання за напрямами, визначеними у пункті 17цього Положення.

19. Загальний час для проведення іспиту повинен становити не більш як 1 година 20 хвилин.

20. Для визначення результатів іспиту рекомендується використовувати таку систему:

2 бали виставляються кандидатам, які в повному обсязі розкрили суть питання;

1 бал виставляється кандидатам, які розкрили питання фрагментарно;

0 балів виставляється кандидатам, які не відповіли на питання.

21. Члени конкурсної комісії визначають результати письмового іспиту згідно з пунктом 20 цього Положення.

22. Кандидати, які за результатами іспиту набрали 6 балів, допускаються до співбесіди.

23. Співбесіда проводиться з метою оцінки відповідності досвіду, досягнень, компетенції, особистих якостей вимогам до професійної компетентності кандидата та до відповідних посадових обов’язків.

Під час співбесіди не ставляться запитання щодо політичних поглядів, релігії, етнічного походження, матеріального становища, соціального походження або питання, які можуть бути розцінені як дискримінаційні. Перелік вимог, відповідно до яких проводиться співбесіда, визначається конкурсною комісією згідно з умовами проведення конкурсу.

24. Для оцінювання кожної окремої вимоги до професійної компетентності на співбесіді може використовуватись така система:

2 бали виставляються кандидатам, які відповідають вимогам;

1 бал виставляється кандидатам, які не повною мірою відповідають вимогам;

0 балів виставляється кандидатам, які не відповідають вимогам.

25. Визначення результатів співбесіди здійснюється кожним членом конкурсної комісії індивідуально та фіксується у відомості про результати співбесіди (додаток 3).

26. Визначення остаточних результатів конкурсу здійснюється у балах як середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок.

27. Підсумковий рейтинг кандидатів визначається шляхом додавання середніх оцінок, проставлених членами конкурсної комісії у зведеній відомості середніх оцінок за кожну окрему вимогу до професійної компетентності, та іспиту на знання законодавства (додаток 4).

28. Сума таких оцінок є підсумковим рейтингом кандидата, за допомогою якого визначається переможець конкурсу (додаток 5).

29. Якщо два і більше кандидатів мають однаковий загальний рейтинг, переможець конкурсу визначається шляхом відкритого голосування членів Комісії після обговорення професійної компетентності (досвід роботи за фахом, досягнення в професійній діяльності та інше) таких кандидатів.

30. Конкурсна комісія протягом одного робочого дня після завершення співбесіди надає претендентам та засновнику висновок щодо результатів конкурсного відбору.

31. Кожен претендент може надати обґрунтовані заперечення щодо висновку конкурсної комісії до Департаменту освіти і науки Сумської обласної державної адміністрації, але не пізніше ніж через три робочі дні з дати його отримання.

32. Після отримання висновку засновник надсилає документи до Департаменту освіти і науки Сумської обласної державної адміністрації для погодження претендента на посаду директора КУ ІРЦ Великописарівської селищної ради та рекомендує засновнику укласти з ним контракт.

У разі відповідності вимогам законодавства щодо освітнього рівня, відповідного стажу роботи претендента та відсутності заперечень від інших претендентів,Департамент освіти і науки Сумської обласної державної адміністрації упродовж 10 днів з моменту отримання висновку від засновника погоджує претендента.

33. Після погодження кандидатури претендента, засновник укладає з ним контракти дотриманням вимог законодавства про працю.

34. Конкурсний відбір визнається таким, що не відбувся якщо:

відсутні заяви про участь у конкурсі;

жоден з претендентів не пройшов конкурсний відбір;

Конкурсною комісією не визначено претендента.

35. Якщо конкурсний відбір не відбувся, протягом одного місяця оголошується повторний конкурс.

36. Результати конкурсного відбору оприлюднюються в місцевих засобах масової інформації та на офіційному веб-сайті селищної ради не пізніше ніж через 45 днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.

Секретар селищної ради Володимир ЛЄОНОВ

Додаток 2

до рішення виконкому

від 13.04.2021 року № 73

ПОЛОЖЕННЯ

про проведення конкурсу на посади педагогічних працівників комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Великописарівської селищної ради Сумської області

(Далі - Положення)

1. Це положення визначає механізм проведення конкурсу на посади педагогічних працівників комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Великописарівської селищної ради Сумської області (далі – КУ ІРЦ Великописарівської селищної ради).

2. Педагогічні працівники комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Великописарівської селищної ради сумської області (далі – КУ ІРЦ Великописарівської селищної ради) призначаються на посади директором інклюзивно-ресурсного центру на конкурсній основі.

3. Конкурс проводиться з дотриманням принципів:

- законності;

- прозорості;

- забезпечення рівного доступу;

- недискримінації;

- доброчесності;

- надійності та відповідності методів оцінювання.

4. Конкурс проводиться поетапно:

- рішення про оголошення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;

- оприлюднення про проведення конкурсного відбору в офіційних засобах масової інформації відповідної адміністративно-територіальної одиниці;

- прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсному відборі;

-попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

- іспиту та визначення його результатів;

- проведення співбесіди та визначення її результатів;

- визначення переможця конкурсного відбору;

- оприлюднення результатів конкурсу.

5. Конкурс оголошується та проводиться відділом освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради Сумської області.

6. Оголошення про проведення конкурсу повинне містити:

- найменування і місцезнаходження інклюзивно-ресурсного центру; найменування посади та умови оплати праці;

- кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду (далі - претенденти);

- перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі, та строк їх подання;

- дату, місце та етапи проведення конкурсного відбору;

- прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору. В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству.

7. Строк подання документів для участі в конкурсі не може становити менше 20 та більше 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.

8. Особа, яка виявила бажання взяти участь уконкурсі, подає (особисто або поштою) такі документи:

- копію паспорта громадянина України;

- письмову заяву про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;

- копію трудової книжки; копію (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня; письмову згоду на збір та обробку персональних даних (додаток 1).

9. Прийом та реєстрація документів від претендентів здійснюється відділом освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради Сумської області.

10. У разі надсилання документів поштою, датою подання документів вважається дата, зазначена на поштовому штемпелі.

11. У разі невідповідності поданих документів встановленим вимогам, претенденти до конкурсного відбору не допускаються, про що їм повідомляється засновником.

12. Документи, подані після закінчення встановленого строку, не розглядаються та повертаються особам, які їх подали.

13. Усі претенденти, які своєчасно подали документи для участі у конкурсі, повідомляються відділом освіти про прийняте рішення щодо їх кандидатур не пізніше, ніж протягом десяти календарних днів з дати закінчення строку подання документів.

14. Для проведення конкурсу утворюється конкурсна комісія, до складу якої входить не менше 5 осіб.

Головою конкурсної комісії може бути начальник відділу освіти міської або районної ради відділу освіти.

До складу конкурсної комісії входять: головний спеціаліст, директор інклюзивно-ресурсного центру, керівники закладів дошкільної та загальної середньої освіти.

До участі у роботі конкурсної комісії можуть бути залучені представники громадськості.

15. Конкурсна комісія є повноважною за умови присутності на її засіданні не менше двох третин від її затвердженого складу. Рішення конкурсної комісії приймається більшістю голосів, присутніх на засіданні.

16. Конкурс передбачає складання кваліфікаційного іспиту та проведення співбесіди. Кваліфікаційний іспит для педагогічних працівників КУ ІРЦ Великописарівсько селищної ради Сумської області може проводитися за напрямами:

- знання законодавства у сфері освіти дітей з особливими освітніми потребами;

- знання основ спеціальної педагогіки.

Орієнтовний перелік питань для проведення іспиту зазначений у додатку 2 цього Положення.

17. Іспит складається з 6 питань по 3 питання за напрямами, визначеними у пункті 16 Положення. Загальний час для проведення іспиту повинен становити не більш, як 1 година 20 хвилин.

18. Для визначення результатів іспиту рекомендується використовувати таку систему:

2 бали виставляються кандидатам, які в повному обсязі розкрили суть питання;

1 бал виставляється кандидатам, які розкрили питання фрагментарно; 0 балів виставляється кандидатам, які не відповіли на питання.

19. Члени Комісії визначають результати письмового іспиту згідно з пунктом 18 цього Положення.

20. Кандидати, які за результатами іспиту набрали 6 балів, допускаються до співбесіди.

21. Співбесіда проводиться з метою оцінки відповідності досвіду, досягнень, компетенції, особистих якостей вимогам до професійної компетентності кандидата та до відповідних посадових обов’язків.

22. Для оцінювання кожної окремої вимоги до професійної компетентності на співбесіді може використовуватись така система:

2 бали виставляються кандидатам, які відповідають вимозі;

1 бал виставляється кандидатам, які не повною мірою відповідають вимозі; 0 балів виставляється кандидатам, які не відповідають вимогам.

23. Визначення результатів співбесіди здійснюється кожним членом конкурсної комісії індивідуально та фіксується у відомості про результати співбесіди (додаток 3).

24. Визначення остаточних результатів конкурсу здійснюється у балах як середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок.

25. Підсумковий рейтинг кандидатів визначається шляхом додавання середніх оцінок, проставлених членами конкурсної комісії у зведеній відомості середніх оцінок за кожну окрему вимогу до професійної компетентності, та іспиту на знання законодавства (додаток 4).

26. Сума таких оцінок є підсумковим рейтингом кандидата, за допомогою якого визначається переможець конкурсу (додаток 5).

27. Якщо два і більше кандидатів мають однаковий загальний рейтинг, переможець конкурсу визначається шляхом відкритого голосування членів Комісії після обговорення професійної компетентності (досвід роботи за фахом, досягнення в професійній діяльності та інше) таких кандидатів.

28. Комісія протягом одного робочого дня після завершення співбесіди надає претендентам та засновнику висновок щодо результатів конкурсного відбору.

29. Кожен претендент може надати обґрунтовані заперечення щодо висновку до Департаменту освіти і науки Сумської обласної державної адміністрації, але не пізніше ніж через три робочих дні з дати його отримання.

30. За умови відсутності заперечень від інших претендентів директор інклюзивно-ресурсного центру призначає на посаду педагогічних працівників відповідно до вимог законодавства про працю.

31. Конкурсний відбір визнається таким, що не відбувся, в разі, коли: - відсутні заяви про участь у конкурсному відборі; жоден з претендентів не пройшов конкурсного відбору.

- конкурсною комісією не визначено претендента.

32. Результати конкурсного відбору оприлюднюються в місцевих засобах масової інформації та на офіційному веб-сайті Ззасновника або відділу освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради Сумської області не пізніше ніж через 45 днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.

33. Якщо конкурсний відбір не відбувся, протягом одного місяця оголошується повторний конкурс.

Секретар селищної ради Володимир ЛЄОНОВ

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 74

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про погодження форми Контракту

з керівником закладу загальної середньої освіти

Великописарівської селищної ради

Розглянувшипропозиціювідділуосвіти, молодітаспортуВеликописарівськоїселищноїради, керуючись Кодексом законів про працю України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», Законом України «Про освіту», статтею 26 Закону України «Про загальну середню освіту», враховуючи вимоги наказу Міністерства освіти і науки України від 28.03.2018 № 291 «Про затвердження Типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 квітня 2018 р. за № 454/31906, виконавчий комітет селищної ради

ВИРІШИВ:

1.Погодитиформу Контракту з керівниками закладів загальної середньої освіти Великописарівської селищної ради (додаток ).

2.Винести на розгляд постійних комісій з питань соціального і культурного розвитку та спорту, з питань прав людини, законності, депутатської діяльності, етики та регламенту з подальшим затвердженням рішенням сесії селищної ради.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

Додаток

до рішення виконкому

від 13.04.2021 року № 74

ФОРМАКОНТРАКТУ

з керівником закладу загальної середньої освіти

Великописарівської селищної ради

Відділ освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради в особі __________________________________________________________________, який діє на підставі Положення (далі – Роботодавець), з однієї сторони, та __________________________________________________________________ (далі - Керівник), з іншої сторони, уклали цей контракт про нижче наведене: __________________________________________________ призначається на посаду директора закладу загальної середньої освіти __________________________________________________ терміном на _____ роки з «___» ________ 20 ___ р. по «___» ________ 20 ___ р.

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Керівник здійснює безпосереднє управління закладом освіти на умовах, викладених у Контракті, відповідно до чинного законодавства України, рішень виконавчого комітету Великописарівської селищної ради, рішень сесії Великописарівської селищної ради, розпоряджень Великописарівського селищного голови, наказів по відділу освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради та Статуту закладу освіти.

1.2. Цей Контракт є трудовим договором. На підставі Контракту виникають трудові відносини між Керівником і Роботодавцем.

1.3. Керівник є представником закладу освіти у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами і діє без довіреності в межах наданих повноважень та несе відповідальність за свою діяльність відповідно до чинного законодавства України.

1.4. Керівник підпорядкований, підзвітний та підконтрольний Роботодавцю в межах, встановлених чинним законодавством, Статутом закладу та цим Контрактом.

1.5. Прийняття Керівника здійснюється на підставі позитивного висновку конкурсної комісії та наказу по відділу освіти, молоді та спорту, Великописарівської селищної ради.

Надання відпустки Керівнику та направлення його у службове відрядження проводиться відповідно до чинного законодавства згідно з наказом по відділу освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради.

Звільнення Керівника із займаної посади здійснюється на підставі наказу по відділу освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради.

1.6. На період відпустки, хвороби або відсутності з інших поважних причин Керівника, його обов’язки виконує заступник Керівника, посадовими обов’язками якого це передбачено, або особа, яка призначається наказом по відділу освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради.

2. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ КЕРІВНИКА

2.1. Обов’язки керівника:

2.1.1. Здійснює загальне керівництво всіма напрямами діяльності закладу освіти відповідно до його Статуту, чинного законодавства України.

2.1.2. Спільно з педагогічною радою закладу визначає стратегію, мету і завдання розвитку закладу освіти, приймає рішення про планування його роботи.

2.1.3. Здійснює розробку, затвердження і впровадження програм розвитку закладу освіти, освітніх програм, навчальних планів, курсів, дисциплін, річних календарних планів, Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку закладу освіти та інших локальних нормативно-правових актів і навчально-методичних документів. Розбудовує внутрішню систему забезпечення якості освіти.

2.1.4. Забезпечує складання тарифікаційного списку, дотримуючись найменування посад, передбачених Типовими штатними нормативами, та подає їх на затвердження Роботодавцю.

2.1.5. Вирішує навчально-методичні, адміністративні, фінансові, господарські та інші питання, що виникають в процесі діяльності закладу освіти.

2.1.6. Планує, координує і контролює роботу педагогічних та інших працівників закладу освіти.

2.1.7. Здійснює відбір кадрів та розподіл обов’язків між працівниками закладу освіти.

2.1.8. Укладає трудові договори з новими працівниками за наявності висновку відповідного медичного закладу; визначає їх функціональні обов’язки, застосовує до них заходи заохочення та стягнення; контролює своєчасне проведення медичних оглядів працівників.

2.1.9. Затверджує розклад занять учнів, графіки роботи і педагогічне навантаження працівників закладу освіти, графіки відпусток.

2.1.10. Заохочує і стимулює творчу ініціативу працівників, підтримує сприятливий морально-психологічний клімат в колективі.

2.1.11. Визначає порядок, розміри преміювання працівників закладу освіти за погодженням із профспілковим комітетом (профорганізатором) первинної профспілкової організації закладу освіти.

2.1.12. Формує контингент учнів відповідно до Закону України «Про освіту», забезпечує соціальний захист прав дітей.

2.1.13. Забезпечує державну реєстрацію закладу освіти, ліцензування закладу освіти.

2.1.14. Забезпечує створення в закладі освіти необхідних умов для організації безпечного харчування та медичного обслуговування учнів. Щоденно контролює організацію та якість харчування учнів.

2.1.15. Забезпечує ефективну взаємодію і співпрацю з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, підприємствами і організаціями, громадськістю, батьками (особами, які їх замінюють).

2.1.16. Керує діяльністю педагогічної ради закладу освіти.

2.1.17. Координує в закладі освіти діяльність дитячих організацій (об’єднань).

2.1.18. Забезпечує виконання колективного договору, створює необхідні умови для функціонування інститутів громадського самоврядування в закладі, сприяє роботі первинної профспілкової організації закладу згідно з чинним законодавством.

2.1.19. Забезпечує раціональне використання бюджетних коштів, а також коштів, які надходять з інших джерел; здійснює звітування про використання бюджетних коштів та виконану роботу за рік на загальних зборах педагогічного колективу, батьківських комітетів, рад, а також оприлюднення на веб-сайті закладу освіти.

2.1.20. Забезпечує залучення додаткових джерел фінансових і матеріальних засобівдля здійснення діяльності, передбаченої Статутом закладу, в рамках чинного законодавства.

2.1.21. Забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за закладом освіти майна, організовує діловодство, вчасно подає статистичну звітність.

2.1.22. Організовує роботу зі створення та забезпечення умов проведення освітнього процесу згідно з чинним законодавством про працю, міжгалузевими і відомчими нормативами, нормативними документами та іншими локальними актами з охорони праці і Статутом закладу освіти; виконує завдання і обов’язки, передбачені Кодексом цивільного захисту України та іншими нормативно-правовими актами у сфері цивільного захисту.

2.1.23. Забезпечує безпечну експлуатацію інженерно-технічних комунікацій, обладнання і вживає заходів з приведення їх у відповідність з діючими стандартами, правилами і нормами з охорони праці; своєчасно організовує огляди і ремонти приміщень закладу освіти.

2.1.24. Затверджує посадові інструкції для працівників закладу освіти.

2.1.25. Організовує заходи із впровадження пропозицій членів колективу, спрямованих на подальше покращення і оздоровлення умов проведення освітнього процесу.

2.1.26. Виносить на обговорення трудового колективу пропозиції щодо організації роботи з охорони праці.

2.1.27. Звітує на зборах трудового колективу про стан охорони праці, виконання заходів з оздоровлення працівників та учнів, покращення умов освітнього процесу, а також щодо прийнятих заходів з усунення виявлених недоліків.

2.1.28. Проводить профілактичну роботу із попередження травматизму та зниження захворювань працівників і учнів.

2.1.29. Організовує роботу комісії щодо прийому закладу до нового навчального року, підписує відповідні акти.

2.1.30. Забезпечує виконання чинних нормативно-правових актів з охорони праці, державного нагляду і технічної інспекції.

2.1.31. Негайно повідомляє Роботодавця, батьків (особу чи осіб, що їх замінюють) про нещасний випадок, вживає всіх можливих заходів щодо усунення причин, які викликали нещасний випадок, забезпечує необхідні умови для проведення своєчасного і об’єктивного розслідування відповідно до чинного законодавства.

2.1.32. Укладає і організовує спільно з профспілковим комітетом (профорганізатором) первинної профспілкової організації виконання щорічної угоди з охорони праці, підводить підсумки виконання угод з охорони праці один раз на півріччя.

2.1.33. Затверджує інструкції для працівників з охорони праці; у визначені законодавством терміни організовує перегляд чинних інструкцій з охорони праці.

2.1.34.Забезпечує проведення вступного інструктажу з охорони праці з прийнятими на роботу особами, інструктажу на робочому місці з працівниками закладу освіти; оформлення проведення інструктажів у відповідних журналах.

2.1.35. Планує та створює умови для проведенняу встановленому порядку періодичного навчання спеціалістів, представників профспілки з питань охорони праці, працівників закладу освіти з питань забезпечення безпеки життєдіяльності на короткотермінових курсах і семінарах, що організовуються органами управління освіти, охорони праці та галузевою профспілкою.

2.1.36. Забезпечує навантаження працівників, учнів з урахуванням їх психофізичних можливостей, організовує оптимальні режими праці та відпочинку, надання відпустки, згідно із затвердженим графіком.

2.1.37. Забороняє проведення освітнього процесу за наявності небезпечних умов для здоров’я учнів чи працівників.

2.1.38. Проходить періодичне медичне обстеження.

2.1.39. Працює в режимі ненормованого робочого дня.

2.1.40. Дотримується етичних норм поведінки в закладі освіти, побуті, громадських місцях, які відповідають соціальному статусу педагога.

2.1.41. Вирішує інші питання, які належать до компетенції Керівника, згідно із законодавством, Статутом закладу освіти і цим Контрактом.

2.1.42. У кінці кожного навчального року, а також, не пізніше, як за два місяці до закінчення строку дії Контракту, Керівник звітує про виконану роботу перед Роботодавцем та на загальних зборах колективу.

2.2.Права Керівника:

2.2.1. Самостійно вирішує всі питання управління, керівництва закладом освіти за винятком тих, які законодавством віднесені до компетенції Міністерства освіти і науки України, Роботодавця.

2.2.2. Діє від імені закладу освіти, представляє його інтереси в підприємствах, установах, організаціях будь-якої форми власності.

2.2.3. Розпоряджається майном закладу освіти в межах делегованих повноважень відповідно до Статуту та чинного законодавства.

2.2.4. Розпоряджається коштами у межах бюджетних асигнувань, позабюджетними коштами закладу освіти, контролює їх цільове використання.

2.2.5. У межах своєї компетенції видає накази та доручення, обов’язкові для виконання всіма працівниками закладу.

2.2.6. Укладає та розриває трудові договори з працівниками закладу освіти.

2.2.7. Звертається з клопотаннями до виконавчого комітету Першотравневської сільської ради про заохочення працівників закладу освіти.

2.2.8. Приймає рішення щодо дисциплінарної та іншої відповідальності працівників закладу освіти, накладає на працівників закладу стягнення згідно з чинним законодавством України.

3. ОПЛАТА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ПОБУТОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КЕРІВНИКА

3.1. За виконання обов’язків, передбачених цим Контрактом, Керівнику нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці, виходячи з установлених:

3.1.1. Посадового окладу, встановленого відповідно до тарифного розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів.

Підвищень посадового окладу за кваліфікаційну категорію.
Надбавок (за вислугу років, почесне звання, престижність педагогічної праці тощо).

3.1.4. Доплат (за науковий ступінь, роботу у спеціалізованому закладі,тощо).

3.1.5. Премії за високі показники в роботі, розмір якої залежить від особистого внеску в загальні результати роботи закладу. Розмір премії встановлюється Роботодавцем відповідно до Положення про преміювання за високі показники в роботі, передбаченого колективним договором закладу.

3.1.6. Грошової винагороди за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов’язків. Розмір грошової винагороди встановлюється Роботодавцем відповідно до чинного законодавства.

3.2. Керівнику надається допомога на оздоровлення під час щорічної відпустки у розмірі посадового окладу.

3.3. У разі неналежного виконання Керівником обов'язків, покладених на нього цим Контрактом, премія за високі показники в роботі, грошова винагорода за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов’язків зменшується або не виплачується.

3.4. Посадовий оклад Керівника може бути переглянутий у відповідності зі змінами умов оплати праці відповідно до постанов Кабінету Міністрів України, наказів галузевих міністерств та чинного законодавства України.

Керівнику може виплачуватися премія в межах фонду оплати праці за наказом Роботодавця.

3.5. Керівникові надається щорічна основна відпустка згідно з чинним законодавством, колективним договором закладу та графіком відпусток, затвердженого в установленому порядку.

4. ОБОВ’ЯЗКИ РОБОТОДАВЦЯ

4.1. Роботодавець зобов’язаний:

4.1.1. Забезпечувати заклад освіти (за заявками) матеріально-технічними ресурсами в обсязі, необхідному для функціонування закладу освіти в межах бюджетного фінансування.

4.1.2. Надавати інформацію на запити закладу освіти.

4.1.3. Здійснювати інші повноваження, передбачені чинним законодавством України.

5. ВНЕСЕННЯЗМІНІДОПОВНЕНЬДОКОНТРАКТУ

ТАПРИПИНЕННЯЙОГОДІЇ

5.1. Зміни та доповнення до цього Контракту вносяться шляхом підписання додаткових угод, які є невід’ємною частиною Контракту. Контракт припиняє дію з підстав, передбачених чинним законодавством України та умовами цього Контракту.

5.2. Дострокове припинення Контракту можливе:

5.2.1. За угодою сторін.

5.2.2. З підстав, передбачених статтями 40 і 41 Кодексу законів про працю України.

5.2.3. З інших підстав, передбачених чинним законодавством та цим Контрактом.

5.3. Керівник може бути відсторонений від посади в наступних випадках:

5.3.1. Настання нещасного випадку при виконанні посадових обов'язків , що призвело до каліцтва або смерті.

5.3.2. Якщо дії або бездіяльність Керівника завдають шкоди комунальному майну, закріпленому за закладом освіти.

5.3.3. З підстав, передбачених статтею 46 Кодексу законів про працю України.

5.3.4. З інших підстав, передбачених чинним законодавством.

6. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН І ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

6.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим Контрактом, сторони несуть відповідальність згідно з чинним законодавством України та цим Контрактом.

6.2. Спори між сторонами вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством України.

7. СТРОКДІЇТАІНШІУМОВИКОНТРАКТУ

7.1. Цей Контракт діє терміном на ______ роки з «__» _______ 20__ року по «___»_______ 20___ року і набирає чинності з дня підписання Сторонами.

7.2. Цей контракт укладений українською мовою, на ___ сторінках у двох примірниках, які зберігаються у кожної зі Сторін і мають однакову юридичну силу.

7.3. Керівник, який звільняється, протягом 5 (п’яти) робочих днів після прийняття Роботодавцем відповідного рішення проводить інвентаризацію всіх матеріальних цінностей закладу освіти, наявних документів, справ та на підставі проведеної інвентаризації надає на затвердження Роботодавцю Акт приймання-передачі.

8. АДРЕСИ СТОРІН ТА ІНШІ ВІДОМОСТІ

8.1. Відомості про заклад освіти:

Повна назва: _____________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Місцезнаходження: ________________________________________________

__________________________________________________________________

8.2. Відомості про Роботодавця:

Повна назва: Відділ освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради;

Місцезнаходження: 42800; Сумська область, Охтирський район, смт Велика Писарівка, вул. Незалежності, буд. 9-А

ПІБ керівника______________________________________________________

8.3. Відомості про Керівника:

ПІБ ________________________________________________________________

Місце проживання (реєстрації) _______________________________________

номер службового телефону __________________________________________

номер телефону ______________________________________________________

серія, номер паспорта, ким і коли виданий _____________________________

__________________________________________________________________

Роботодавець	Керівник
(підпис)	(підпис)
(підпис)	(підпис)
(прізвище, ім’я та по батькові)	(прізвище, ім’я та по батькові)
(дата)	(дата)

Секретар селищної ради Володимир ЛЄОНОВ

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 75

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про розгляд заяви жительки селища

Велика Писарівка Бречки Н.А.

про надання матеріальної допомоги

Розглянувши заявуБречки Ніни Андріївнижительки селища Велика Писарівка, вулиця Охтирська будинок 16, з метою соціального захисту населення Великописарівської селищної ради, керуючись ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», відповідно до рішення 4 сесії 8 скликання від 27.01.2021 року «Про внесення змін до Програми Великописарівської селищної ради по соціальному захисту населення та фінансової підтримки окремих категорій громадян на 2021 - 2023 роки» виконком селищної ради

ВИРІШИВ:

Винести питання про надання матеріальної допомоги Бречці Ніні Андріївні, мешканкі селищаВелика Писарівка, вулиця Охтирська будинок 16, на розгляд постійної комісії з питань фінансів, бюджету, планування, соціально – економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва з подальшим затвердженням рішенням сесії селищної ради.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 76

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про розгляд заяви жительки села

Дмитрівка Соколової І.В.

про надання матеріальної допомоги

Розглянувши заявуСоколової Іннеси Володимирівнижительки села Братениця, вулиця Першотравнева будинок 122, з метою соціального захисту населення Великописарівської селищної ради, керуючись ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», відповідно до рішення 4 сесії 8 скликання від 27.01.2021 року «Про внесення змін до Програми Великописарівської селищної ради по соціальному захисту населення та фінансової підтримки окремих категорій громадян на 2021 - 2023 роки» виконком селищної ради

ВИРІШИВ:

Винести питання про надання матеріальної допомоги Соколовій Іннесі Володимирівніжительці села Братениця, вулиця Першотравнева будинок 122, на розгляд постійної комісії з питань фінансів, бюджету, планування, соціально – економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва з подальшим затвердженням рішенням сесії селищної ради.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 77

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про створення комісії з питань

захисту прав дитини виконавчого

комітету Великописарівської

селищної ради, затвердження її

Положення та персонального складу

Відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», постанови Кабінету Міністрів України від 24.09.2008 року №866 «Питання діяльності органів опіки та піклування, пов'язаної із захистом прав дитини», якою затверджено «Типове положення про комісію з питань захисту прав дитини», з метою сприяння забезпеченню реалізації прав дитини на охорону здоров'я, освіту, соціальний захист, сімейне виховання та всебічний розвиток, виконавчий комітет селищної ради

ВИРІШИВ:

1. Створити комісію з питань захисту прав дитини виконавчого комітету Великописарівської селищної ради.

2. Затвердити Положення про комісію з питань захисту прав дитини виконавчого комітету Великописарівської селищної ради (додаток 1).

3. Затвердити персональний склад комісії з питань захисту прав дитини виконавчого комітету Великописарівської селищної ради (додаток 2).

4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на першого заступника голови селищної ради Жарку В.С.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

Додаток 1

до рішення виконавчого

комітету селищної ради

№ 77 від13 .04.2021 р.

ПОЛОЖЕННЯ
про комісію з питань захисту прав дитини виконавчого комітету Великописарівської селищної ради

1. Комісія з питань захисту прав дитини виконавчого комітету Великописарівської селищної ради (далі - комісія) є консультативно-дорадчим органом, що утворюється виконавчим комітетом Великописарівської селищної ради . 2. Комісія у своїй діяльності керується Конституцією України, Сімейним кодексом України, Цивільним кодексом України, законами України, а також указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, Конвенцією ООН про права дитини, актами Кабінету Міністрів України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативними актами, а також цим Положенням.

3. Основним завданням комісії є: - сприяння забезпеченню реалізації прав дитини на життя, охорону здоров’я, освіту, соціальний захист, сімейне виховання та всебічний розвиток; - надання допомоги у діяльності виконавчого комітету Великописарівської селищної ради, як органу опіки та піклування, здійснення заходів, пов’язаних із захистом прав та інтересів дітей;

- координація діяльності виконавчих органів селищної ради, підприємств, установ та організацій усіх форм власності, громадських та релігійних організацій щодо соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування; 4. Комісія відповідно до покладених на неї завдань: 4.1. Затверджує індивідуальний план соціального захисту дитини, яка перебуває у складних життєвих обставинах, дитини-сироти та дитини, позбавленої батьківського піклування, який складається за формою, затвердженою Мінсоцполітики, членами міждисциплінарної команди із числа органів державної влади та органів місцевого самоврядування, зокрема служби у справах дітей, структурних підрозділів селищної ради з питань освіти, охорони здоров’я, соціального захисту населення, уповноважених підрозділів органів Національної поліції, закладів освіти, охорони здоров’я, соціального захисту населення (далі - уповноважені суб’єкти), контролює виконання уповноваженими суб’єктами заходів цього плану відповідно до їх компетенції, забезпечує його перегляд та коригування. 4.2. Розглядає питання щодо: - подання службою у справах дітей заяви та документів для реєстрації народження дитини, батьки якої невідомі; - доцільності надання дозволу органом опіки та піклування бабі, діду, іншим родичам дитини забрати її з пологового будинку або іншого закладу охорони здоров’я, якщо цього не зробили батьки дитини; - доцільності підготовки та подання до суду позову чи висновку органу опіки та піклування про позбавлення, поновлення батьківських прав, відібрання дитини у батьків без позбавлення батьківських прав;

- вирішення спорів між батьками щодо визначення або зміни прізвища та імені дитини; - вирішення спорів між батьками щодо визначення місця проживання дитини; - вирішення спорів щодо участі одного з батьків у вихованні дитини та визначення способів такої участі; - підтвердження місця проживання дитини для її тимчасового виїзду за межі України; - доцільності побачення з дитиною матері, батька, які позбавлені батьківських прав; - визначення форми влаштування дитини-сироти та дитини, позбавленої батьківського піклування; - доцільності встановлення, припинення опіки, піклування; - стану утримання і виховання дітей у сім’ях опікунів, піклувальників, прийомних сім’ях, дитячих будинках сімейного типу та виконання покладених на них обов’язків; - стану збереження майна, право власності на яке або право користування яким мають діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;

- розгляду звернень дітей щодо неналежного виконання батьками, опікунами, піклувальниками обов’язків з виховання або щодо зловживання ними своїми правами; - доцільності продовження строку перебування дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування, у закладі охорони здоров’я, освіти, іншому закладі або установі, в яких проживають діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування; - надання статусу дитини, яка постраждала внаслідок воєнних дій та збройних конфліктів; - забезпечення реалізації прав дитини на життя, охорону здоров’я, освіту, соціальний захист, сімейне виховання та всебічний розвиток; -інші питання, пов’язані із захистом прав дітей. 4.3. Розглядає підготовлені уповноваженими суб’єктами матеріали про стан сім’ї, яка перебуває у складних життєвих обставинах, у тому числі сім’ї, в якій батьки не виконують батьківських обов’язків (існує ризик відібрання дитини чи дитину вже відібрано у батьків без позбавлення їх батьківських прав), сім’ї, дитина з якої влаштовується до закладу інституційного догляду та виховання дітей на цілодобове перебування за заявою батьків, сім’ї, в якій вчинено домашнє насильство стосовно дітей та за участю дітей, і за результатами розгляду цих матеріалів подає уповноваженим суб’єктам рекомендації щодо доцільності: - взяття під соціальний супровід сімей, в яких порушуються права дитини (завершення або продовження у разі потреби строку соціального супроводу); - обов’язкового надання соціальних послуг особам, які не виконують батьківських обов’язків, вчинили домашнє насильство чи жорстоке поводження з дитиною; - направлення (в разі потреби) батьків, які неналежно виконують батьківські обов’язки, для проходження індивідуальних корекційних програм до уповноважених суб’єктів, які відповідно до компетенції розробляють і виконують такі програми. 4.4. Розглядає питання щодо обґрунтованості обставин, за яких відсутні можливості для здобуття дитиною повної загальної середньої освіти за місцем проживання (перебування), та приймає рішення про доцільність влаштування дитини до закладу охорони здоров’я, загальної середньої освіти (у тому числі спеціальної та спеціалізованої), іншого закладу або установи (незалежно від форми власності та підпорядкування), в яких проживають діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, за заявою батьків із визначенням строку її перебування в закладі. 4.5. Розглядає питання щодо обґрунтованості наявності поважних причин, у зв’язку з якими опікун чи піклувальник несвоєчасно подали заяву для продовження виплати допомоги на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування (поважними причинами є перебування на лікуванні, причини, через які фізично неможливо своєчасно подати заяву, або наявність об’єктивних обставин, коли опікун чи піклувальник не могли звернутися із заявою, та інші причини, визначені комісією), а також приймає рішення про доцільність виплати допомоги за минулий період. Під час ухвалення рішення про доцільність влаштування дитини до закладу охорони здоров’я, загальної середньої освіти (у тому числі спеціальної та спеціалізованої), іншого закладу або установи (незалежно від форми власності та підпорядкування), в яких проживають діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, враховується думка дитини у разі, коли вона досягла такого віку та рівня розвитку, що може її висловити; 4.6. Затверджує персональний склад міждисциплінарної команди із числа працівників служби у справах дітей, структурних підрозділів селищної ради з питань освіти, охорони здоров’я, соціального захисту населення, уповноважених підрозділів органів Національної поліції (органів ювенальної превенції), закладів освіти, охорони здоров’я, соціального захисту населення, інших підприємств, установ, організацій(далі - уповноважені суб’єкти); 5. Комісія має право: - одержувати в установленому законодавством порядку необхідну для її діяльності інформацію від органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій; - подавати пропозиції щодо вжиття заходів до посадових осіб у разі недотримання ними вимог законодавства про захист прав дітей, у тому числі дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування; - утворювати робочі групи, залучати до їх роботи уповноважених суб’єктів, громадські об’єднання (за згодою) для підготовки пропозицій з питань, які розглядає комісія; - залучати до розв’язання актуальних проблем дітей благодійні організації, громадські об’єднання, суб’єктів підприємницької діяльності (за згодою).

6. Комісію очолює голова Великописарівської селищної ради. У разі відсутності голови комісії, його повноваження виконує заступник голови комісії. Організація діяльності комісії забезпечується службою у справах дітей Великописарівської селищної ради. Заступник голови селищної ради виконує повноваження заступника голови комісії. 7.До складу комісії на громадських засадах входять керівники структурних підрозділів селищної ради з питань освіти, охорони здоров’я, соціального захисту населення, служби у справах дітей, соціальної роботи, представники органів Національної поліції (органів ювенальної превенції) та Мін’юсту, закладів освіти, охорони здоров’я, соціального захисту населення, посадові особи виконавчих органів Великописарівської селищної ради, представники інших підприємств, установ, організацій, депутати селищної ради

8. Основною організаційною формою діяльності комісії є засідання, які проводяться в разі потреби, але не рідше ніж один раз на місяць. Засідання комісії є правомочним, якщо на ньому присутні не менше як дві третини загальної кількості її членів. До участі в засіданнях комісії обов’язково запрошуються повнолітні особи, стосовно яких приймається рішення або складається висновок органу опіки та піклування. Ці особи повинні бути належним чином повідомлені про час та місце проведення засідання. У разі неявки таких осіб на засідання та неповідомлення про поважні причини відсутності рішення або висновок можуть бути прийняті без їх участі на наступному засіданні комісії, про час та місце проведення якого такі особи повинні бути попередженні письмово. На засідання можуть запрошуватися представники підприємств, установ, організацій, а також громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які перебувають на території України на законних підставах, що беруть безпосередню участь у розв’язанні проблем конкретної дитини, з правом дорадчого голосу, дитина, якщо вона досягла такого віку та рівня розвитку, що може висловити свою думку. Особи, залучені до участі в засіданні комісії, зобов’язані дотримуватись принципів діяльності комісії, зокрема не розголошувати стороннім особам відомості, що стали їм відомі у зв’язку з участю у роботі комісії, і не використовувати їх у своїх інтересах або інтересах третіх осіб. 9. Комісія відповідно до компетенції приймає рішення, організовує їх виконання, подає рекомендації органу опіки та піклування для прийняття відповідного рішення або підготовки висновку для подання його до суду. 10. Рішення або рекомендації комісії приймаються шляхом відкритого голосування простою більшістю голосів членів комісії, присутніх на засіданні. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.

11. Окрема думка члена комісії, який голосував проти прийняття рішення або рекомендацій, викладається у письмовій формі та додається до нього (них).

12. Голова, його заступник і члени комісії беруть участь у її роботі на громадських засадах.

Секретар селищної ради Володимир ЛЄОНОВ

Додаток 2

Дорішення виконавчого

комітету селищної ради

№ 77 від 13.04.2021 р.

Склад

комісії з питань захисту прав дитини

виконавчого комітету Великописарівської селищної ради


	Бірюкова Людмила Олександрівна	-	голова Великописарівської селищної ради, голова комісії
	Жарка Вікторія Сергіївна	-	перший заступник селищного голови, заступник голови комісії
	Нечвоглод Любов Вікторівна	-	головний спеціаліст служби у справах дітей Великописарівської селищної ради, секретар комісії
	Члени комісії:
	Драгун Зоя Петрівна керівник апарату Великописарівської районної державної адміністрації, заступник голови комісії	-	начальник відділу освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради
	Ігнатенко Юлія Володимирівна	-	начальник служби у справах дітей Великописарівської селищної ради
	Ключник Тетяна Михайлівна	-	головний спеціаліст служби у справах дітей Охтирської районної державної адміністрації
	Кривопаленко Яна Олександрівна	-	провідний фахівець із соціальної роботи комунальної установи «Центр надання соціальних послуг» Великописарівської селищної ради
	Мовчан Лідія Олексіївна	-	начальник Великописарівського районного відділу державної виконавчої служби Північно-Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Суми) (за згодою)
	Мороз Євген Олександрович	-	заступник начальника відділу «Великописарівське бюро правової допомоги» Охтирського місцевого центру з надання безоплатної вторинної допомоги (за згодою)
	Мохонько Сергій Іванович	-	депутат селищної ради, округ № 3 (за згодою);
	Павлюк Ярослава Олександрівна	-	начальник відділу соціального захисту населення Великописарівської селищної ради
	Порокіна Ніна Вікторівна	-	заступник головного лікаря з медичного обслуговування населення КНП «Великописарівська лікарня»
	Пугач Ярослав Васильович	-	начальник сектору превенції відділу поліцейської діяльності №1 (с. Велика Писарівка) Охтирського районного відділу поліції ГУ НПУ у Сумській області (за згодою)
	Сіденко Артур Леонідович	-	головний спеціаліст відділу бухгалтерського обліку та звітності селищної ради
Староста за територіальною належністю

Секретар селищної ради Володимир ЛЄОНОВ

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 78

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про затвердження Положення

про преміювання працівників

відділу соціального захисту населення

Великописарівської селищної ради

Відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» зі змінами, наказу Міністерства праці України від 02.10.1996 №77 «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» виконавчий комітет селищної ради

ВИРІШИВ:

1. Затвердити Положення про преміювання працівників відділу

соціального захисту населення Великописарівської селищної ради (додається).

2. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію селищної ради з питань питань фінансів, бюджету, планування, соціально-економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва та винести на затвердження чергової сесії.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

Додаток

до рішення виконкому селищної ради

№ 78від 13.04.2021 року

Положення

Про преміювання працівників відділу соціального захисту населення Великописарівської селищної ради

1. Загальні положення

1.1. Положення про преміювання працівників відділу соціального захисту населення Великописарівської селищної ради (далі - Положення) розроблено відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» зі змінами, наказу Міністерства праці України від 02.10.1996 №77 «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» і встановлює порядок визначення розмірів, нарахування та виплати премій, надбавок та допомоги працівникам відділу соціального захисту населення Великописарівської селищної ради.

1.2. Дія цього Положення поширюється на всіх працівників відділу соціального захисту населення Великописарівської селищної ради (далі - Відділ).

1.3. Преміювання працівників здійснюється відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи, рівня трудової та виконавчої дисципліни, інтенсивності праці за підсумками роботи за місяць, за квартал, за рік та з нагоди державних, професійних свят, ювілеїв, виходу на пенсію.

1.4. В окремих випадках за виконання особливо важливої роботи, державних, пам’ятних, ювілейних дат та професійних свят, згідно розпорядження голови Великописарівської селищної заподанням одного із заступників селищного голови, Начальнику відділу (спеціалістам Відділу за поданням начальника відділу) може бути виплачена одноразова премія в межах затвердженого фонду оплати праці.

1.5. Відповідно до пп. 3 п. 2, п. 6 постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 №268 посадовим особам місцевого самоврядування та службовцям надається матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань та допомога для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати.

1.6. Премія не нараховується працівникам за час відпусток, тимчасової непрацездатності, відрядженим на навчання з метою підвищення кваліфікації, в тому числі за кордон.

1.7. Працівникам, які звільнені з роботи в місяць, за який проводиться преміювання, премії не виплачуються, за винятком працівників, які вийшли на пенсію або звільнилися за станом здоров’я.

1.8. Працівникам, яким винесена догана, премія не виплачується протягом дії дисциплінарного стягнення.

2. Порядок визначення фонду преміювання

2.1. Фонд преміювання працівників відділу соціального захисту населення Великописарівської селищної ради утворюється в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі та економії коштів на оплату праці.

2.2 На створення річного фонду преміювання спрямовуються кошти в розмірі не менше 10 відсотків посадових окладів.

2.3. Видатки на преміювання передбачаються в кошторисі на утримання відділу соціального захисту населення Великописарівської селищної ради.

3. Показники преміювання та розмір премії

3.1. Преміювання начальника Відділу та встановлення надбавок здійснюється згідно розпорядження голови Великописарівської селищної ради заподанням одного із заступників селищного голови на підставі оцінки та всебічного аналізу виконання ними посадових обов’язків.

3.2. Преміювання спеціалістів відділу здійснюється за поданням начальника відділу на підставі оцінки та всебічного аналізу виконання ними посадових обов’язків.

3.3. Премії працівникам відділу соціального захисту населення нараховуються у відсотках до посадового окладу, рангу та надбавки за інтенсивність праці відповідно до особистого внеску в загальні результати роботи та (або) встановлюються в конкретних розмірах.

3.4. За результатами роботи за місяць для визначення розміру премії працівникам враховуються такі показники:

- своєчасне та якісне виконання поставлених керівництвом завдань і доручень;

- сумлінне виконання своїх посадових обов’язків, ініціатива і творчість у роботі;

- постійне самовдосконалення, підвищення професійної кваліфікації.

3.5. Зменшення відсотку преміювання працівників або позбавлення їх премії здійснюється у разі :

- неякісного виконання розпоряджень та доручень керівництва селищної ради;

- несвоєчасного розгляду пропозицій, заяв, звернень громадян;

- порушення строків розгляду документації;

- недобросовісного виконання посадових обов’язків і завдань.

3.5. Повне, або часткове позбавлення премії проводиться за той розрахунковий період, у якому було здійснено порушення. Якщо допущені порушення були виявлені у наступних періодах, працівник може бути позбавлений премії повністю або частково у тому періоді, коли про це стало відомо, але не пізніше шести місяців з моменту вчинення порушення.

4. Порядок преміювання

4.1. Преміювання начальника відділу соціального захисту населення Великописарівської селищної ради здійснюється згідно розпорядження голови Великописарівської селищної ради заподанням одного із заступників селищного голови.

4.2 Преміювання спеціалістів Відділу здійснюється за поданням начальника Відділу.

4.3. Преміювання начальника відділу соціального захисту населення Великописарівської селищної до ювілейних дат 50 років, 55 років (жінкам), 60 років (чоловікам), державних, пам’ятних, професійних свят та святкових дат здійснюється згідно розпорядження голови Великописарівської селищної ради заподанням одного із заступників селищного голови.

4.3. Преміювання працівників відділу соціального захисту населення до ювілейних дат 50 років, 55 років (жінкам), 60 років (чоловікам), державних, пам’ятних, професійних свят та святкових дат проводиться відповідно до подання начальника Відділу.

4.5. Виплата премії проводиться щомісячно у разі відсутності заборгованості за обов’язковими платежами у межах затвердженого фонду оплати праці.

4.6. Виплата премії проводиться разом із виплатою заробітної плати у тому місяці, за який здійснюється преміювання.

5. Установлення надбавок

5.1 Законодавством визначено, що можуть виплачуватися надбавки за високі досягнення у праці та за виконання особливо важливої роботи посадовим особам місцевого самоврядування у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг, начальнику відділу згідно розпорядження голови Великописарівської селищної ради заподанням одного із заступників селищного голови, спеціалістам Відділу відповідно до наказу начальника Відділу.

5.2 Надбавка встановлюється працівникам Відділу за умови сумлінного та якісного виконання ними своїх посадових обов’язків, ініціативності та відсутності порушень трудової дисципліни.

5.3 У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавка за високі досягнення у праці скасовується або розмір її зменшується у порядку, визначеному для їх встановлення.

6. Надання матеріальної допомоги

6.1. Надання матеріальної допомоги начальнику відділу соціального захисту населення Великописарівської селищної ради проводиться за рахунок коштів загального фонду, виділених на утримання Відділу у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати згідно розпорядження голови Великописарівської селищної ради заподанням одного із заступників селищного голови.

6.2. Надання матеріальної допомоги спеціалістам відділу соціального захисту населення Великописарівської селищної ради проводиться за рахунок коштів загального фонду, виділених на утримання Відділу у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати відповідно до наказуначальна Відділу.

6.3 Працівникам Відділу надається:

- начальнику Відділу матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, визначеному згідно розпорядження голови Великописарівської селищної ради заподанням одного із заступників селищного голови, передбаченого кошторисом;

- спеціалістам відділу матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, визначеному відповідно до наказу начальника Відділу, передбаченого кошторисом;

- допомога для оздоровлення при наданні щорічної основної відпустки терміном не менше 14 днів, або додаткової відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати у межах затвердженого Відділом фонду оплати праці працівників відділу.

6.4. У разі виплати працівнику на протязі року матеріальної допомоги в розмірі меншому за середньомісячний заробіток, за заявою працівника, при наявності можливості, в кінці року йому може бути проведена доплата матеріальної допомоги в розмірі різниці між його середньомісячним заробітком та виплаченої матеріальної допомоги.

Секретар селищної ради ВолодимирЛЄОНОВ

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 79

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про утворення комісії з

розгляду справ щодо звільнення громадян від плати за надання соціальних послуг, які надаються КУ «Центр надання соціальних послуг» Великописарівської

селищної ради

З метою вирішення питань щодо звільнення від плати за надання соціальних послуг громадян, які перебувають в складних життєвих обставинах та не підпадають під безоплатне обслуговування, керуючись Законом України «Про соціальні послуги», постановою Кабінету Міністрів України від 01.06.2020 р. № 587 «Про організацію надання соціальних послуг», відповідно до статей 34, 40 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітет селищної ради

ВИРІШИВ:

1.Утворити комісію з розгляду питань щодо звільнення громадян від плати за надання соціальних послуг,які надаються КУ «Центр надання соціальних послуг» Великописарівської селищної ради.

2. Затвердити Положення про комісію з розгляду питань щодо звільнення громадян від плати за надання соціальних послуг,які надаються КУ «Центр надання соціальних послуг» Великописарівської селищної ради (додаток 1).

3. Затвердити склад комісії з розгляду питань щодо звільнення громадян від плати за надання соціальних послуг,які надаються КУ «Центр надання соціальних послуг» Великописарівської селищної ради (додаток 2).

4. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на секретаря Великописарівської селищної ради.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

Додаток 1

до рішення виконкому

13.04.2021 № 79

ПОЛОЖЕННЯ

про комісію з розгляду питань щодо звільнення громадян від плати за надання соціальних послуг, які надаються КУ «Центр надання соціальних послуг» Великописарівської селищної ради

І. Загальні положення

1. Комісія з розгляду питань щодо звільнення громадян від плати за надання соціальних послуг, які надаютьсяКУ «Центр надання соціальних послуг» Великописарівської селищної ради (далі – Комісія) створюється для вирішення питань щодо звільнення від плати за надання соціальних послуг громадян, які перебувають в складних життєвих обставинах та не підпадають під безоплатне обслуговування.

2. Положення про комісію (далі – Положення) та склад комісії, затверджуються рішеннямвиконавчого комітету Великописарівської селищної ради.Внесення будь-яких доповнень та змін до цього Положення чи його скасування здійснюється на підставі рішеннявиконавчого комітету Великописарівської селищної ради.

3. У своїй діяльності Комісія керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, постановами Верховної Ради України, нормативно-правовими актами Міністерства соціальної політики України, розпорядженнями Великописарівськоїселищного голови, цим Положенням та іншими нормативно - правовими актами, що не суперечать чинному законодавству.

4. Комісія створюється з представників селищної ради, установ та організацій, діяльність яких пов’язана з вирішенням соціальних питань. Під час виконання покладених на неї завдань, при необхідності Комісія взаємодіє з іншими установами та організаціями, представники яких можуть приймати участь в засіданнях Комісії за згодою.

Припинення діяльності Комісії здійснюється на підставі рішення виконавчого комітету Великописарівської селищної ради.

ІІ. Мета, основні завдання та функції

1. З метою прийняття рішення, виходячи з конкретних обставин, що склалися Комісія детально вивчає питання щодо звільнення від плати повністю або частково отримувачів соціальних послуг, які опинилися у складних життєвих обставинах та не можуть самостійно подолати негативний вплив обставин, зумовлених такими чинниками:

- похилий вік;

- часткова або повна втрата рухової активності, пам’яті;

- невиліковні хвороби, хвороби, що потребують тривалого лікування;

- психічні та поведінкові розлади, у тому числі пов’язані із вживанням психоактивних речовин;

- інвалідність;

- бездомність;

- безробіття;

- малозабезпеченість;

- втрата соціальних зв’язків, у тому числі під час перебування в місцях позбавлення волі;

- внутрішньо переміщені особи;

- шкода, заподіяна пожежею, стихійним лихом, катастрофою, бойовими діями, терористичним актом, збройним конфліктом, тимчасовою окупацією;

- у разі, якщо середньомісячний сукупний дохід отримувача соціальних послуг перевищує два прожиткові мінімуми, але не перевищує чотири прожиткові мінімуми для відповідної категорії громадян;

- у разі, якщо середньомісячний сукупний дохід отримувача соціальних послуг перевищує чотири прожиткові мінімуми для відповідної категорії осіб.

2. Для вирішення питання щодо звільнення від плати за надання соціальних послуг КУ «Центр надання соціальних послуг» Великописарівської селищної ради Сумської області, заявник подає заяву та пакет документів, передбачених пунктом 28 постанови Кабінету Міністрів України від 01.06.2020 р. № 587 «Про організацію надання соціальних послуг».

3. Установи на підставі рішення комісії можуть вносити зміни до договору про соціальне обслуговування, надання соціальних послуг, про що видається відповідний наказ. При цьому датою звільнення від плати вважається дата прийняття рішення комісією.

ІІІ. Організація роботи Комісії

1. Комісію секретар Великописарівської селищної ради згідно з розподілом обов'язків.

Голова комісії - скликає і проводить засідання комісії, дає відповідні доручення заступнику, секретарю та членам комісії.

У межах своєї компетенції:

- затверджує план проведення засідання;

- організує обговорення заяв та інших питань щодо роботи комісії;

- виносить на голосування пропозиції, які надійшли від присутніх членів комісії.У разі відсутності голови комісії його обов’язки виконує заступник.

2. Комісія відповідно до покладених на неї завдань має право:

- залучати до своєї роботи представників відділів та інших структурних підрозділів Великописарівської селищної ради, підприємств, установ, організацій усіх форм власності, громадських організацій (за їх згодою), а також старост сіл на території Великописарівської селищної ради.

Основними завданнями Комісії є:

- вивчення обставин, які стали причиною звернення громадян, що перебувають в складних життєвих обставинах;

- врахування всіх обставин, що склалися в сім’ї: матеріальні умови, склад і вік членів сім’ї, доходи, стан здоров’я та інші умови, що впливають на соціальну незахищеність громадянина;

- прийняття рішення про необхідність з’ясування додаткових обставин;

- прийняття рішення, щодо звільнення (відмови у звільненні) від плати за соціальні послуги з урахуванням індивідуальних потреб заявника.

4. Організаційною формою роботи комісії є її засідання, що проводяться за необхідністю, але не рідше ніж один раз на місяць.

5. Засідання Комісії є правомочним, якщо на ньому присутні не менш як дві третини її членів. Члени Комісії зобов’язані особисто брати участь у її засіданнях.

6. Рішення Комісії приймаються більшістю голосів присутніх на засіданні членів Комісії та оформлюються у вигляді протоколів, підписаних головою та секретарем комісії, або особою, яка головує на засіданні.

У випадку рівної кількості голосів – голос головуючого на засіданні є вирішальним. Секретар комісії повідомляє заявника про результат рішення Комісії.

7. Член комісії, який не підтримує рішення, може викласти у письмовій формі свою окрему думку, що додається до протоколу засідання.

8. Секретар Комісії надає надавачу соціальних послуг копію рішення про звільнення або відмову у звільненні від плати за соціальні послуги.

9.Члени Комісії працюють на громадських засадах.

Секретар селищної ради Володимир ЛЄОНОВ

Додаток 2

до рішення иконкому

13.04.2021 № 79

СКЛАД

комісії з розгляду питань щодо звільнення громадян від плати за надання соціальних послуг, які надаються КУ «Центр надання соціальних послуг» Великописарівської селищної ради

ЛЄОНОВ

Володимир

Григорович

- секретар селищної ради, голова комісії;

ПАВЛЮК

Ярослава Олександрівна

- начальник відділу соціального захисту населення Великописарівської селищної ради, заступник голови комісії;

СУСІДКА

Олена Яківна

- головний спеціаліст відділу соціального

захисту населення Великописаріської селищної ради, секретар комісії;

ГАНЦЕВА

Лідія Яківна

- начальник відділу фінансів Великописарівської селищної ради, член комісії;

МОХОНЬКО

Сергій Іванович

- депутат Великописарівської селищної ради, член комісії;

ЄРЕМЕНКО Вікторія Вікторівна

- заступник директора КУ «Центр надання соціальних послуг» Великописарівської селищної ради, член комісії;

ПІДДУБНА Людмила Григорівна

-завідувач відділення соціальної допомоги вдома КУ «Центр надання соціальних послуг» Великописарівської селищної ради, член комісії;

Староста за територіальною належністю

Секретар селищної ради Володимир ЛЄОНОВ

Начальник відділу соціального

захисту населення Ярослава ПАВЛЮК

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 80

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про розглядзаявижительки селища ВеликаПисарівка

Фурсової Л.Ю. для отримання

дозволу на вчинення правочину

Розглянувши заяву громадянки Фурсової Лариси Юріївни від 06.04.2021 року вхід. № 139-Ф з проханням надати дозвіл від імені її малолітньої дитини Ключник Аріни Олександрівни, 28.04.2005 р.н. вчиняти правочини, керуючись ст. 12 Закону України «Про основи соціального захисту бездомних громадян і безпритульних дітей», п. 67 Порядку провадження органами опіки та піклування діяльності, пов’язаної із захистом прав дитини, затвердженого постановою Кабінету Міністрів Українивід 24.09.2008 року № 866, пп.4 п.«б» ст.34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітет селищної ради

ВИРІШИВ:

1. Надати дозвіл громадянці Фурсовій Ларисі Юріївні від імені малолітньої дитини Ключник Аріни Олександрівни, 28.04.2005 р.н. вчиняти правочини.

2. Уповноважити Фурсову Ларису Юріївну матір малолітньої Ключник Аріни Олександрівни, представляти інтереси малолітньої та від її імені вчиняти правочини.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 81

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про розглядзаявижителя селища ВеликаПисарівка

Скоромного С.В. для отримання

дозволу на вчинення правочину

Розглянувши заяву громадянинаСкоромного Сергія Вікторовича від 07.04.2021 року вхід. № 149 з проханням надати дозвіл від імені його малолітньої дитини Скоромного Гліба Сергійовича, 12.02.2020 р.н. вчиняти правочини, керуючись ст. 12 Закону України «Про основи соціального захисту бездомних громадян і безпритульних дітей», п. 67 Порядку провадження органами опіки та піклування діяльності, пов’язаної із захистом прав дитини, затвердженого постановою Кабінету Міністрів Українивід 24.09.2008 року № 866, пп.4 п.«б» ст.34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітет селищної ради

ВИРІШИВ:

1. Надати дозвіл громадянамСкоромному Сергію Вікторовичу та Скоромній Світлані Анатоліївні від імені малолітньої дитини Скоромного Гліба Сергійовича, 12.02.2020 р.н. вчиняти правочини.

2. Уповноважити Скоромного Сергія Вікторовича та Скоромну Світлану Анатоліївну, батьків малолітньої дитини Скоромного Гліба Сергійовича, представляти інтереси малолітньої та від його імені вчиняти правочини.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 82

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про розглядзаявижительки села Дмитрівка

Бражник Л.М. для отримання

дозволу на вчинення правочину

Розглянувши заяву громадянкиБражник Любові Миколаївни від 09.04.2021 року вхід. № 145-Т з проханням надати дозвіл від імені її малолітньої дитини Бражник Даші Михайлівни, 27.08.2009 р.н. вчиняти правочини, керуючись ст. 12 Закону України «Про основи соціального захисту бездомних громадян і безпритульних дітей», п. 67 Порядку провадження органами опіки та піклування діяльності, пов’язаної із захистом прав дитини, затвердженого постановою Кабінету Міністрів Українивід 24.09.2008 року № 866, пп.4 п.«б» ст.34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітет селищної ради

ВИРІШИВ:

1. Надати дозвіл громадянамБражник Любові Миколаївні та Бражник Михайлу Миколайовичу від імені малолітньої дитини Бражник Даші Михайлівни, 27.08.2009 р.н. вчиняти правочини.

2. Уповноважити Бражник Любов Миколаївнута Бражник Михайла Миколайовича батьків малолітньоїБражник Даші Михайлівни, представляти інтереси малолітньої та від її імені вчиняти правочини.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 83

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про розглядматеріалів про

Адміністративнеправопорушення ЗагравськаВ.Л.

Розглянувши протокол про адміністративне правопорушення ПР ВСР0071 на громадянку Загравську Віту Леонідівну щодо адміністративного правопорушення по ст. 197 Кодексу України про адміністративні правопорушення, керуючись п.п.4, п.б, ст. 38 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» виконком селищної ради

ВИРІШИВ:

1.Накласти на громадянку Загравську Віту Леонідівну адміністративне стягнення у вигляді попередження.

2.Рішення може бути оскаржене протягом 10 – ти днів з дня його прийняття.

3.Контроль за виконанням рішення покласти на секретаря селищної ради Володимира Лєонова.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 84

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про спилювання аварійних дерев

Розглянувши заяви та акти обстеження зелених насаджень, що підлягають видаленню; заявник Дика Людмила Миколаївна , акт №14 від 30.03.2021року; Міронова Тетяна Михайлівна , акт № 15 від 30.03.2021року; Кальченко Василь Григорович , акт № 16 від 30.03.2021року; Пісклова Світлана Іванівна , акт № 17 від 30.03.2021 року; Гученко Валентина Миколаївна , акт № 18 від 30.03.2021 року; Мирошніченко Тетяна Степанівна, акт № 19 від 30.03.2021 року; Данілов Володимир Олександрович, акт №20 від 30.03.2021 року; Мовчан Світлана Павлівна, акт № 21 від 30.03.2021 року; Ждаміров Микола Федорович, акт № 22 від 30.03. 2021 року; Скоморохіна Раїса Іванівна, акт № 23 від 14.04.2021року; Мрошніченко Олександр Іванович , акт № 24 від 14.04.2021року; Сотожев Іван Григорович, акт № 25.04.2021 року; Кобзар Віктор Анатолійович, акт № 26 від 14.04.2021 року; Мікіш Людмила Олександрівна, акт №27 від 14.04.2021 року; Гладченко Юрій Володимирович, акт № 28 від 14.04.2021 року; Ігнатенко Дмитро Олегович, акт № 29 від 14.04.2021 року; Чанцев Анатолій Павлович, акт № 30 від 14.04.2021року, керуючись ст.30 п.7 ч.а Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та п.8 постанови КМУ від 01.08.2006 року №1045 виконавчий комітет селищної ради

ВИРІШИВ:

1. Надати дозвіл на ліквідацію аварійних дерев в кількості 2 шт. Дикій Людмилі Миколаївні у відповідності до акту № 14 від 30.03.2021 року. за адресою смт. Велика Писарівка вул. Слобідська б. 100.

2. Надати дозвіл на ліквідацію аварійних дерев в кількості 4 шт. Мироновій Тетяні Михайлівні у відповідності до акту № 15 від 30.03.2021 року за адресою с. Пожня вул. Митрофанова б/н.. зрізану деревину оприбуткувати та використати на опалення чи на інші потреби адміністративної будівлі соціальної сфери села Пожні.

3. Надати дозвіл на ліквідацію аварійних дерев в кількості -4 шт. Кальченку Василю Григоровичу у відповідності до акту №16 від 30.03.2021 року, за адресою с. Ямне вул. Широка б/н. зрізану деревину оприбуткувати та використати на опалення чи на інші потреби соціальної сфери сіл.

4. Надати дозвіл на ліквідацію аварійних дерев в кількості -14 шт. Піскловій Світлані Іванівні у відповідності до акту №17 від 30.03.2021 року, за адресою с. Добрянське вул. Миру б.10. зрізану деревину оприбуткувати та використати на опалення Добрянської філії Великописарвької СЗОШ.

5. Надати дозвіл на ліквідацію аварійних дерев в кількості 3 шт. Гученко Валентині Миколаївні у відповідності до акту № 18 від 30.03.2021 року. за адресою смт. Велика Писарівка вул. Охтирська б.12, кВ.4.

6. Надати дозвіл на ліквідацію аварійних дерев в кількості 53 шт. Мирошниченко Валентині Степанівні у відповідності до акту № 19 від 30.03.2021 року. за адресою с. Лугівка вул. Великописарівська б.51.

7. Надати дозвіл на ліквідацію аварійних дерева в кількості 1 шт. Данілову Володимиру Олександровичу у відповідності до акту № 20 від 30.03.2021 року. за адресою с. Добрянське вул. Горянка б.8.

8. Надати дозвіл на ліквідацію аварійних дерев в кількості 2 шт. Мовчан Світлані Григорівні у відповідності до акту № 21 від 30.03.2021 року. за адресою смт. Велика Писарівка вул. Молодіжна б.80.

9. Надати дозвіл на ліквідацію аварійних дерев в кількості 3 шт. Ждамірову Миколі Федоровичу у відповідності до акту № 22 від 30.03.2021 року. за адресою с. Тарасівка вул. Нижня б.17.

10. Рекомендувати заявнику, виконавцю робіт не пізніше, як за три доби до початку роботи повідомити Охтирський РЕМ про зрізування дерев та при необхідності отримати дозвіл на виконання робіт.

11. Зрізану деревину використати на власні потреби.

12. Зобов’язати заявника, виконавця робіт прибрати зрізані дерева, гілля та привести прилеглу територію в належний санітарний стан.

13. Контроль за виконанням цього рішення покласти на заступника селищного голови Гуцала Ю.М.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 85

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про внесення змін до штатного розпису

Великописарівської дитячо-юнацької

спортивної школи

Розглянувши клопотання відділу освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради щодо внесення змін до штатного розпису Великописарівської дитячо-юнацької спортивної школи, відповідно до строків опалювального сезону 2020-2021 років, Наказу Міністерства молоді та спорту за №37 від 30.07.2013 "Про затвердження Типових штатних нормативів дитячо-юнацьких спортивних шкіл", відповідно до 32 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітет селищної ради

ВИРІШИВ:

1. Вивести 0,5 ставки машиніста (кочегара) опалювача в зв’язку з закінченням опалювального сезону у Великописарівській дитячо-юнацькій спортивній школі Великописарівської селищної ради Сумської області.

2. Ввести 0,5 ставки сторожа на період з 16.04.2021 по 14.10.2021 у Великописарівській дитячо-юнацькій спортивній школі Великописарівської селищної ради Сумської області.

3. Директору Великописарівської дитячо-юнацькій спортивній школі Великописарівської селищної ради Сумської області внести відповідні зміни в штатний розпис.

4.Контроль за даним рішенням покласти на відділ освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 86

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про зміну меж вулиці Заводська

смт Велика Писарівка Великописарівського району

Сумської області

Розглянувши інформацію головного спеціаліста відділу земельних ресурсів та просторового планування Великописарівської селищної ради Огороднього О.В, щодо відсутності адреси на ділянках дороги орієнтовною протяжністю 410 м від перехрестя з вул. Кантемирівська до перехрестя з вул. Заводською 2а та орієнтовною протяжністю 350м від перехрестя з вул. Кантемирівська 50а до перехрестя з вул. Заводською, які знаходяться на території Великописарівської селищної ради, в межах населеного пункту Велика Писарівка Великописарівського району Сумської області, керуючись п.1. ст.52, п.6 ст.59, п.1 ст.37 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» виконавчий комітет селищної ради

ВИРІШИВ:

Змінити межі вулиці Заводська смт Велика Писарівка Великописарівського району Сумської області.
Збільшити протяжність вулиці Заводська смт Велика Писарівка Великописарівського району Сумської області з обох сторін та присвоїти адресу ділянкам дороги орієнтовною протяжністю 410 м від перехрестя з вул. Кантемирівська до перехрестя з вул. Заводською 2а та орієнтовною протяжністю 350 м від перехрестя з вул. Кантемирівська 50а до перехрестя з вул. Заводською : вулиця Заводська смт Велика Писарівка Великописарівського району Сумської області.

3. Контроль за виконанням даного рішення покласти на відділ земельних ресурсів та просторового планування селищної ради.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 87

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про внесенння змін до рішення виконавчого

комітету від 22.01.2021 року №5

"Про встановлення доплат педагогічним

працівникам якіпрацюють з МАН та

підготували переможців в 2019-2020 роках"

Відповідно до наказу Департаменту освіти і науки Сумської ОДА № 147-ОД від 28.02.2020 р. «Про підсумки проведення II (обласного) етапу Всеукраїнського конкурсу-захисту науково-дослідницьких робіт учнів-членів Малої академії наук України у 2019-2020 навчальному році» , наказу Департаменту освіти і науки Сумської ОДА № 179-ОД від 04.03.2020р «Про підсумки III етапу Всеукраїнських учнівських олімпіад у 2019-2020 навчальному році» та відповідно до пункту 52 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України від 15.04.1993 р. № 102 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27 травня 1993 року за № 56, з метою стимулювання та матеріальне заохочення педагогічних працівників, тренерів, які підготували учнів-переможців Всеукраїнських учнівських олімпіад з навчальних дисциплін, конкурсів-захистів науково-дослідницьких робіт Малої академії наук України, турнірів, спортивних змагань та спартакіад, виконавчий комітет селищної ради

ВИРІШИВ:

1.Внести зміни до рішення виконавчого комітету від 22.01.2021 року №5 "Про встановлення доплат педагогічним працівникам які працюють з МАН та підготували переможців в 2019-2020 роках"

2. Пункт 1 викласти в такій редакції:

Встановити доплату з 01.04.2021року по 31.08.2021 року включно в розмірі 20 % від тарифного окладу наступнимпедагогічнимпрацівникам:

- Обідець К.О., учитель Великописарівської спеціалізованої школи І-ІІІ ст. ім. І.М. Середи;

- Артюшенко Т.М., учитель Великописарівської спеціалізованоїшколи І-ІІІ ст. ім. І.М. Середи;

- Коваленко Т.Д., учитель Великописарівської спеціалізованоїшколи І-ІІІ ст. ім. І.М. Середи;

- Грицай Л.В., заступник директора Великописарівської спеціалізованоїшколи І-ІІІ ст. ім. І.М. Середи;

- Мовчан О.М., методист Великописарівської станціїюнихнатуралістів.

3.Контроль за данимрішеннямпокласти на відділосвіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 88

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про погодження форми

Контракту з директором установи

«Інклюзивно-ресурсний центр»

Великописарівської селищної ради

Сумської області

Розглянувши пропозицію відділу освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради, з метою організації роботи з поточного управління комунальною установою «Інклюзивно – ресурсний центр» Великописарівської селищної ради Сумської області та забезпечення системного, кваліфікованого супроводження дітей з особливими освітніми потребами віком від 2 до 18 років, відповідно до Закону України «Про освіту», Постанови Кабінету Міністрів України від 12 липня 2017 року № 545, (зі змінами) «Про затвердження Положення про інклюзивно-ресурсний центр», та наказу МОН №1051 від 03.10.2018 року «Про затвердження примірних положень про проведення конкурсу на посаду директора та педагогічних працівників інклюзивно-ресурсного центру», керуючись ст. 26, 32, 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітет селищної ради

ВИРІШИВ:

1. Погодити форму Контракту з директором комунальної установи "Інклюзивно-ресурсний центр» Великописарівської селищної ради Сумської області" (додаток).

2.Підготувати на чергову сесію Великописарівської селищної ради проєкт рішення про затвердження Контракту з директором комунальної установи "Інклюзивно-ресурсний центр» Великописарівської селищної ради Сумської області".

3. Контроль за виконанням даного рішення покласти на відділ освіти молоді та спорту Великописарівської селищної ради.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

Додаток

до рішення виконкому

13.04.2021 № 88

ФОРМА

ТРУДОВОГО КОНТРАКТУ

З ДИРЕКТОРОМ КОМУНАЛЬНОЇ УСТАНОВИ «ІНКЛЮЗИВНО – РЕСУРСНИЙ ЦЕНТР» ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

смт. Велика Писарівка "___"_________2021 р.

Великописарівська селищна рада, іменована далі Засновник, згідно Рішення сесії Великописарівської селищної ради від , в особі голови Бірюкової Людмили Олександрівни, що діє на підставі Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», з одного боку, та , іменований далі Директор, з другого боку, уклали цей контракт про таке: призначається на посаду директора комунальної установи «Інклюзивно – ресурсний центр» Великописарівської селищної ради Сумської області, іменований далі Заклад.

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. За цим контрактом Директор зобов’язується безпосередньо і через адміністрацію Закладу здійснювати поточне управління (керівництво) комунальною установою, забезпечувати раціональний добір кадрів, організовувати роботу з метою забезпечення прав дітей з особливими освітніми потребами віко від 2 до 18 років на здобуття дошкільної та загальношкільної освіти, в тому числі у закладах професійної освіти, ефективне використання і збереження закріпленого за Закладом комунального майна, а Засновник зобов’язується створювати належні умови для організації праці Директора.

1.2. На підставі контракту виникають трудові відносини між Директором комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Великописарівської селищної ради Сумської області та Засновником цієї установи.

1.3. Директор, який уклав цей контракт, є повноважним представником Закладу під час реалізації повноважень, функцій, обов’язків Закладу, передбачених актами законодавства, Статутом Закладу, іншими нормативними документами.

1.4. Прийняття і звільнення Директора із займаної посади здійснюється на підставі розпорядження голови селищної ради. Надання відпустки Керівнику та направлення його у службове відрядження проводиться відповідно до чинного законодавства згідно з наказом відділу освіти, молоді і спорту Великописарівської селищної ради. (надалі - уповноважений орган).

1.5. На період відпустки,хвороби або відсутності з інших поважних причин Директора його обов’язки виконує особа, яка призначається уповноваженим органом за поданням Директора.

1.6. Директор підзвітний Засновнику та уповноваженому органу у межах, встановлених законодавством, Статутом Закладу та цим контрактом.

2. ПРАВА, ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН

2.1. Директор здійснює поточне (оперативне) керівництво Закладом, організовує його виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань Закладу, передбачених законодавством, Статутом Закладу та цим контрактом.

2.2. Директору належать закріплені за ним повноваження і права , які поширюються на Заклад законодавчими та іншими нормативно-правовими актами, а також передбачені Статутом Закладу та цим контрактом.

2.3. Директор Закладу має право:

діяти з правом підпису від імені Закладу, представляти його в установах і організаціях;
укладати господарські та інші договори та угоди;
видавати доручення;
відкривати рахунки у банках;
користуватися правом розпорядження коштів Закладу;
в межах своєї компетентності видавати накази та інші акти, давати вказівки, обов’язкові для всіх працівників Закладу;
вирішувати інші питання, віднесені законодавством, Засновником, статутом і цим контрактом до компетентності Директора;

знайомитись з проектами рішень Засновника, що стосуються його діяльності;
виносити на розгляд Засновника пропозиції по удосконаленню роботи, пов’язаної з передбаченими обов’язками;
в межах своєї компетентності повідомляти Засновнику про всі виявлені в процесі діяльності недоліки та вносити пропозиції по їх усуненню;
залучити працівників Закладу до вирішення задач, покладених на нього Засновником;
проводити заохочення та накладання стягнень на персонал за порушення виробничої та трудової дисципліни.

2.4. Засновник комунальної установи має право:

вимагати від Директора невідкладних письмових пояснень про його дії, якщо останній допустив невиконання чи неналежне виконання своїх обов’язків щодо управління Закладом та розпорядження його майном;
звільняти Директора у разі закінчення контракту, достроково за вимогою Директора, а також у випадку порушень чинного законодавства та умов контракту.

2.5. Директор зобов’язаний:

планувати та організовувати роботу Закладу, видавати відповідно до компетенції накази, контролювати їх виконання, затверджувати посадові інструкції фахівців Закладу;
призначати на посади фахівців Закладу на конкурсній основі та звільняти їх з посад відповідно до законодавства;
створювати належні умови для продуктивної праці фахівців Закладу, підвищення їх фахового і кваліфікованого рівня, впровадження сучасних методик проведення психолого-педагогічної оцінки, новітніх технологій надання психолого-педагогічних та корекційно-розвитковиткових послуг дітям з особливими освітніми потребами;
розпоряджатися за погодженням із Засновником в установленому порядку майном Закладу та його коштами, формувати кошторис, укладати цивільно-правові угоди, забезпечувати ефективність виконання фінансових та матеріальних ресурсів;
забезпечувати охорону праці, дотримання законності у діяльності Закладу;
представляти Заклад у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями;
подавати Засновнику або уповноваженому органу річний звіт про діяльність Закладу.

2.6. Директор укладає трудові договори з працівниками Закладу відповідно до чинного законодавства.

2.7. Директор зобов’язується вжити заходів до створення на кожному робочому місці умов праці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечити додержанням прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці.

2.8. під час укладення трудових договорів з працівниками Закладу, визначені та забезпеченні умов їх праці та відпочинку, Директор керується трудовим законодавством з урахуванням галузевих особливостей,передбачених Статутом Закладу, колективним договором і фінансовими можливостями Закладу.

2.9. Засновник або уповноважений ним орган здійснює контроль за ефективністю використання і збереження закріпленого за Закладом майна.

2.10. Засновник або уповноважений ним орган може делегувати свої повноваження Директору, якщо це передбачено актами законодавства. Передача повноважень може здійснюватись шляхом укладення додаткової угоди до цього контракту.

3. УМОВИ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДИРЕКТОРА

3.1. За виконання обов’язків, передбачених цим Контрактом, Директору нараховується заробітна плата, виходячи з установлених норм оплати праці згідно чинного законодавства.

3.2. Директору Закладу надається основна щорічна оплачувана відпустка тривалістю 56 календарних днів.

3.3. Оплата відпустки проводиться, виходячи із його середнього заробітку, обчисленого у порядку, встановленого Кабінетом Міністрів України. У разі відпустки йому надається матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі його посадового окладу з усіма надбавками та доплатами.

3.4. Директор Закладу визначає час та порядок використання своєї щорічної відпустки (час початку та завершення, поділу її на частини) за погодженням з відділом освіти, молоді та спорту Великописарівської селищної ради.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

4.1.У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, Сторони несуть дисциплінарну чи адміністративну відповідальність згідно з чинним законодавством та цим контрактом.

4.2. За невчасне подання бухгалтерської звітності, порушення в господарської діяльності Закладу, виявлення порушень в перевірках, дисциплінарну, адміністративну чи кримінальну відповідальність несе Директор Закладу.

4.3. Спори між сторонами вирішуються у порядку, встановленому чинним законодавством.

5. ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО КОНТРАКТУ ТА ЙОГО ПРИПИНЕННЯ

5.1 Внесення змін та доповнень до цього контракту здійснюється шляхом його підписання додаткових угод.

Це контракт припиняється:

а) після закінчення терміну дій контракту;

б) за угодою сторін;

в) до закінчення терміну дії контракту у випадках, передбачених пунктами 5.2. і 5.3. цього контракту;

г) з інших підстав, передбачених чинним законодавством та цим контрактом.

5.2. Директор може бути звільнений з посади, а цей контракт розірваний з ініціативи Засновника до закінчення терміну його дії:

а) у разі систематичного невиконання Директором без поважних причин обов’язків, покладених на нього цим контрактом;

б) у зв’язку з одноразового грубого порушення директором законодавства чи обов’язків, передбачених цим контрактом, в результаті чого для Закладу настали значні негативні наслідки (понесено збитки, виплачено штрафи і т.п.);

в) у разі невиконання Закладом зобов’язань перед бюджетом та Пенсійним фондом та іншими державними фордами щодо сплати податків, зборів та обов’язкових платежів, страхових внесків, а також невиконання Закладом зобов’язань щодо виплати заробітної плати працівникам чи недотримання графіка погашення заборгованості із заробітної плати;

г) у разі порушення законодавства під час використання фінансових ресурсів Закладу.

5.3. Директор може за власною ініціативою розірвати контракт до закінчення терміну його дії:

а) у випадку систематичного невиконання Засновником своїх обов’язків за контрактом чи прийняття ним рішень, що обмежують чи порушують компетенцію та права Директора, втручання в його оперативно розпорядницьку діяльність, яке може призвести або вже призвело до погіршення результатів діяльності Закладу.

б) у разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню обов’язків за контрактом, та з інших поважних причин згідно з Кодексом Законів про працю України.

6.ТЕРМІН ДІЇ ТА ІНШІ УМОВИ КОНТРАКТУ

6.1. Сторони дійшли згоди, що цей контракт вступає в дію з

року та діє по року включно.

6.2. За взаємною згодою Сторін цей контракт може бути пролонгований шляхом укладання додаткової угоди до нього.

7. АДРЕСИ СТОРІН ТА ІНШІ ВІДОМОСТІ

7.1. відомості про Заклад:

Повна назва: комунальна установа «Інклюзивно-ресурсний центр» Великописарівської селищної ради Сумської області.

Адреса: 42800, Сумська область, смт. Велика Писарівка, вул. Шкільна, буд. 6.

7.2. Відомості про Директора Закладу:

Посада, прізвище, ім’я, по батькові:______________________________________

Домашня адреса:______________________________________________________

Домашній телефон:____________________________________________________

Службовий телефон:__________________________________________________

Паспорт серія:________________________________________________________

7.3. Відомості про Засновника:

Повна назва: Великописарівська селищна рада

Адреса: 42800, смт .Велика Писарівка, вул. Незалежності, буд. 9а.

Посада, прізвище, ім’я, по батькові керівника Засновника: голова Великописарівської селищної ради _____________________________________.

Службовий телефон Засновника:

7.4. Цей контракт укладено в двох примірниках, які зберігаються у кожній із сторін і мають одинакові юридичну силу.

Голова Великописарівської

селищної ради __________________

Директор КУ «ІРЦ»

Великописарівської селищної ради __________________

Секретар селищної ради Володимир ЛЄОНОВ

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 89

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про фінансування військової

медичної комісії

КНП «Великописарівська лікарня»

Відповідно до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», Розпорядженняголови Охтирськоїрайонної державної адміністрації № 70-ОД від 17.03.2021р. «Про організацію та проведення на території Охтирського району призову громадян України на строкову військову службу у 2021 році», з метою здійснення медичного огляду та обстеження юнаків призовного віку, військовослужбовців та осіб, що проходять оформлення на військову службу за контрактом керуючись ст.40 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» виконавчий комітет селищної ради

ВИРІШИВ:

1.Головному лікарю КНП «Великописарівська лікарня» організувати роботу військово-лікарської комісії з проведення необхідного обсягу медичних обстежень юнаків призовного віку, військовослужбовців та осіб, що проходять оформлення на військову службу за контрактом та розробити калькуляцію з надання даних послуг до 27.04.2021 року.

2.Відділу фінансів селищної ради розглянути можливість виділення додаткових коштівза фактично надані послугипо проведенню лабораторного обстеження (клінічні аналізи, швидкі тести на ВІЛ та гепатити, обстеження на COVID19) ЕКГ, ФГ, рентгенологічного обстеження, огляду лікарями-членами комісії та стаціонарного обстеження (за необхідністю).

3.Винести на розглядпостійної комісії з питань фінансів, бюджету, планування, соціально – економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва з подальшим затвердженням рішенням сесії селищної ради.

4.Контроль за даним рішенням покласти на головного лікаря КНП «Великописарівська лікарня».

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 90

Від 13.04.2021 року смт. Велика Писарівка

Про затвердження висновку

щодо можливості призначення

опікуном Коноза О.О.

Керуючись підпунктом 4 пункту б частини першої статті 34, статтею 40 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статтями 56, 60 Цивільного кодексу України, Правилами опіки та піклування, затвердженими наказом Державного комітету України у справах сім’ї та молоді, Міністерства освіти України, Міністерства охорони здоров’я України, Міністерства праці та соціальної політики України від 26.05.1999 р. №34/166/131/88, рішенням виконавчого комітету Великописаріської селищної ради від 11 лютого 2021 року № 21 «Про затвердження складу опікунської ради та Положення про опікунську раду при виконавчому комітеті Великописарівської селищної ради», враховуючи протокол засідання опікунської ради при виконавчому комітеті селищної ради від 12 квітня 2021 р. №1, розглянувши заяву громадянина Коноза Олександра Олексійовича, виконавчий комітет селищної ради

ВИРІШИВ

1. Затвердити висновок органу опіки і піклування Великописарівської селищної ради щодо можливості виконувати обов’язки опікуна громадянином Коноз Олександром Олексійовичем, 12.08.1977 року народження, щодо його тітки Кушнірьової Людмили Дмитрівни, 19.01.1957 року народження.

2.Контроль за виконанням цього рішення покласти на першого заступника голови селищної ради Жарку В.С.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

Затверджено

рішенням виконавчого комітету

Великописарівської селищної ради

13.04.2021 № 90

ВИСНОВОК

органу опіки і піклування Великописарівської селищної ради

щодо можливості виконувати обов’язки опікуна громадянином Конозом Олександром Олексійовичем,12.08.1977 року народження.

Розглянувши заяву громадянина Коноза Олександра Олексійовича, 12.08.1977 року народження, який зареєстрований по вул. Слобідській, 51 в смт Велика Писарівка (фактично проживає по вул. Пушкінська, 63), з проханням призначити його опікуном над тіткою Кушнірьовою Людмилою Дмитрівною, 19.01.1957 року народження, інвалідом 2 групи внаслідок психічного розладу. Встановлено, що рішенням Великописарівського районного суду Сумської області від 24.05.2006 року визнано Кушнірьову Людмилу Дмитрівну, 19.01.1957 року народження , мешканку смт Велика Писарівка, вул. Колгоспна, 69, Сумської області, недієздатною. Даним рішення суду Коноз Ніну Петрівну призначено опікуном над її сестрою Кушнірьовою Людмилою Дмитрівною, 19.01.1957 року народження.

Коноз Ніна Петрівна була опікуном і помела 19 жовтня 2020 року (свідоцтво про смерть І-БП №353238 від 19.10.2020 року), а Коноз Олександр Олексійович проживає без реєстрації разом з тіткою Кушнірьовою Людмилою Дмитрівною, 19.01.1957 року народження і доглядає її.

Виходячи з вище вказаного, на підставі акта обстеження матеріально-побутових умов сім’ї, враховуючи те, що Коноз Олександр Олексійович, 12.08.1977 року народження, створив необхідні умови для проживання Кушнірьової Людмили Дмитрівни, 19.01.1957 року народження, здійснює за нею догляд, а також, згідно медичного висновку, може бути опікуном, орган опіки і піклування Великописарівської селищної ради дійшов висновку про можливість виконувати обов’язки опікуна громадянином Конозом Олександром Олексійовичем, 12.08.1977року народження.

Секретар селищної ради Володимир ЛЄОНОВ

УКРАЇНА

ВЕЛИКОПИСАРІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ № 91

Від 13.03.2021 року смт. Велика Писарівка

Про виділення коштів

на проведення урочистих заходів

До річниці Чорнобильської катастрофи,

які передбачено Програмою Великописарівської селищної ради

У зв’язку з вшануванням річниці Чорнобильської катастрофи, відповідно до Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», відповідно до Програми Великописарівської селищної ради по соціальному захисту населення та фінансової підтримки окремих категорій громадян на 2021-2023 роки, виконавчий комітет селищної ради

ВИРІШИВ:

1. Виділити кошти на проведення урочистих заходів до річниці Чорнобильської катастрофи, які передбачено Програмою Великописарівської селищної ради по соціальному захисту населення та фінансової підтримки окремих категорій громадян на 2021-2023 роки, в сумі 700 грн.

2. Контроль за виконанням даного рішення покласти на виконавчий комітет селищної ради та відділ соціального захисту населення селищної ради.

Селищний голова Людмила БІРЮКОВА

Меню

Контакт

рішення квітень 2021